সরকারি চাকরিতে একই পদে কর্মরত কর্মকর্তাদের গ্রেড নিয়ে প্রায়ই বিভ্রান্তি তৈরি হয়। বিশেষ করে কোনো পদ এক গ্রেড থেকে অন্য গ্রেডে উন্নীত হওয়ার পর ওই পদের কর্মরত সবাই কখন পরবর্তী গ্রেডে যাবেন—এ নিয়ে প্রশ্ন থাকে। প্রশাসনিক কর্মকর্তা পদের ক্ষেত্রেও এমন একটি বিষয় নিয়ে আলোচনা চলছে। এখানে মূল পার্থক্য হলো পদ উন্নীতকরণ এবং উচ্চতর গ্রেড—দুটি একই ধরনের সুবিধা নয়।
প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, প্রশাসনিক কর্মকর্তা পদটি ২২ জানুয়ারি ২০২০ তারিখে ১১তম গ্রেড থেকে ১০ম গ্রেডে উন্নীত করা হয়। পুরোনো বেতনক্রম অনুযায়ী ১১তম গ্রেড ছিল ১২,৫০০–৩০,২৩০ টাকা, আর ১০ম গ্রেডের বেতনক্রম ছিল ১৬,০০০–৩৮,৬৪০ টাকা।
অন্যদিকে, ১৯ জুলাই ২০১৭ তারিখে প্রশাসনিক কর্মকর্তা পদে যোগদানকারী একদল কর্মকর্তা চাকরিকাল পূরণের পর ১৯ জুলাই ২০২৫ তারিখে প্রথম উচ্চতর গ্রেড হিসেবে ৯ম গ্রেড পাওয়ার উদাহরণ সামনে এসেছে। ফলে একই পদে কর্মরতদের মধ্যে কেউ ১০ম গ্রেডে এবং কেউ ৯ম গ্রেডে থাকতে পারেন—এমন পরিস্থিতি তৈরি হওয়াটা স্বাভাবিকভাবেই অনেকের মধ্যে প্রশ্ন সৃষ্টি করেছে।
মূল বিষয় কোথায়?
এই পুরো আলোচনার কেন্দ্রবিন্দু হলো—একটি পদকে সরকার যে গ্রেডে উন্নীত করেছে এবং কোনো কর্মচারী চাকরিকাল পূরণের কারণে যে উচ্চতর গ্রেড পেয়েছেন, তা এক বিষয় নয়।
সহজ ভাষায় বলা যায়, কোনো পদকে ১১তম থেকে ১০ম গ্রেডে উন্নীত করা হলে সেটি হলো পদের গ্রেড পরিবর্তন। আর একজন কর্মকর্তা নির্দিষ্ট সময় চাকরি করার পর ১০ম থেকে ৯ম গ্রেডে গেলে সেটি হলো ব্যক্তিগত উচ্চতর গ্রেডের সুবিধা।
অতএব, একজন প্রশাসনিক কর্মকর্তা ১০ম গ্রেডে আছেন মানেই তিনি কখনো ৯ম গ্রেড পাবেন না—এমন নয়। আবার কোনো কর্মকর্তা ২০২৫ সালে ৯ম গ্রেড পেয়েছেন বলেই ২০২০ সালের পদ উন্নীতকরণের কারণে তিনি ৯ম গ্রেড পেয়েছেন—এমন সিদ্ধান্তও সঠিক হবে না।
২০২০ সালের সিদ্ধান্তে কী পরিবর্তন হয়েছিল?
প্রশাসনিক কর্মকর্তা পদ আগে ১১তম গ্রেডের বেতনক্রমে ছিল। পরে ২২ জানুয়ারি ২০২০ তারিখে পদটি ১০ম গ্রেডে উন্নীত করা হয়।
এর ফলে পদটির অনুমোদিত গ্রেড পরিবর্তিত হয়।
অর্থাৎ—
১১তম গ্রেড → ১০ম গ্রেড
এই পরিবর্তনকে মূলত পদের গ্রেড উন্নীতকরণ হিসেবে দেখতে হবে।
এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন হলো, ২০২০ সালের আগে যারা প্রশাসনিক কর্মকর্তা পদে যোগদান করেছিলেন, তাদের প্রত্যেকের পরবর্তী উচ্চতর গ্রেডের তারিখ কীভাবে নির্ধারিত হবে। এর উত্তর নির্ভর করবে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার চাকরিকাল, পূর্বে পাওয়া গ্রেড সুবিধা এবং প্রযোজ্য সরকারি বিধান ও আদেশের ওপর।
২০১৭ সালে যোগদানকারীদের ক্ষেত্রে কেন ৯ম গ্রেড?
এখন আসা যাক ১৯ জুলাই ২০১৭ সালে যোগদানকারী কর্মকর্তাদের প্রসঙ্গে।
উল্লিখিত তথ্য অনুযায়ী, তারা ১৯ জুলাই ২০২৫ তারিখে প্রথম উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার যোগ্যতা অর্জন করেন। অর্থাৎ ২০১৭ সালের ১৯ জুলাই থেকে ২০২৫ সালের ১৯ জুলাই পর্যন্ত নির্ধারিত চাকরিকাল পূর্ণ হওয়ার পর তাদের প্রথম উচ্চতর গ্রেড হিসেবে ৯ম গ্রেড দেওয়া হয়।
এখানে ৯ম গ্রেড পাওয়ার কারণ হলো উচ্চতর গ্রেডের সুবিধা।
তাই ঘটনাগুলোকে ধারাবাহিকভাবে দেখলে দাঁড়ায়—
২০১৭ সালে যোগদান → নির্ধারিত চাকরিকাল পূরণ → ২০২৫ সালে প্রথম উচ্চতর গ্রেড → ৯ম গ্রেড।
এটি ২০২০ সালের পদ উন্নীতকরণের সঙ্গে সরাসরি এক করে দেখলে বিষয়টি জটিল হয়ে যায়।
একই পদে কেউ ১০ম, কেউ ৯ম—এটা কীভাবে সম্ভব?
অনেকের প্রশ্ন, একই পদ—প্রশাসনিক কর্মকর্তা। তাহলে একজন ১০ম গ্রেডে এবং অন্যজন ৯ম গ্রেডে থাকবেন কেন?
এর উত্তর হলো, পদ এবং ব্যক্তিগত গ্রেড সবসময় একই জিনিস নয়।
একজন কর্মকর্তা বর্তমানে যে পদে কর্মরত, সেই পদের অনুমোদিত গ্রেড একটি বিষয়। আর ওই কর্মকর্তার ব্যক্তিগতভাবে অর্জিত উচ্চতর গ্রেড অন্য বিষয়।
উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, প্রশাসনিক কর্মকর্তা পদের মূল গ্রেড যদি ১০ম হয়, তাহলে নতুনভাবে ওই পদে থাকা একজন কর্মকর্তা ১০ম গ্রেডে থাকতে পারেন। কিন্তু একই পদে দীর্ঘদিন কর্মরত অন্য একজন কর্মকর্তা যদি প্রযোজ্য নিয়ম অনুযায়ী উচ্চতর গ্রেডের যোগ্যতা অর্জন করেন, তাহলে তিনি ৯ম গ্রেড পেতে পারেন।
ফলে—
পদের গ্রেড: ১০ম গ্রেড
উচ্চতর গ্রেডপ্রাপ্ত কর্মকর্তার ব্যক্তিগত গ্রেড: ৯ম গ্রেড
—দুটিই একই সময়ে বিদ্যমান থাকতে পারে।
‘উন্নীত গ্রেড’ আর ‘উচ্চতর গ্রেড’—সহজ পার্থক্য
বিষয়টি আরও সহজভাবে বুঝতে নিচের উদাহরণটি গুরুত্বপূর্ণ।
প্রথম কর্মকর্তা
ধরা যাক, একজন প্রশাসনিক কর্মকর্তা এমন সময়ে চাকরিতে ছিলেন যখন পদটি ১১তম গ্রেডে ছিল। পরে সরকারি সিদ্ধান্তে ২২ জানুয়ারি ২০২০ তারিখে পদটি ১০ম গ্রেডে উন্নীত হলো।
এখানে পরিবর্তন হলো—
১১তম → ১০ম গ্রেড
এটি হলো পদ উন্নীতকরণ।
দ্বিতীয় কর্মকর্তা
আরেকজন কর্মকর্তা ১৯ জুলাই ২০১৭ তারিখে চাকরিতে যোগদান করেছেন। নির্ধারিত সময় চাকরি করার পর ১৯ জুলাই ২০২৫ তারিখে প্রথম উচ্চতর গ্রেড হিসেবে ৯ম গ্রেড পেয়েছেন।
এখানে পরিবর্তন হলো—
১০ম → ৯ম গ্রেড
এটি হলো উচ্চতর গ্রেড।
অর্থাৎ দুটি ঘটনাই গ্রেড পরিবর্তনের সঙ্গে সম্পর্কিত হলেও তাদের ভিত্তি ভিন্ন।
উচ্চতর গ্রেড মানেই পদোন্নতি নয়
এখানেও একটি গুরুত্বপূর্ণ ভুল ধারণা দূর করা প্রয়োজন।
কোনো কর্মকর্তা উচ্চতর গ্রেড পেলে তাকে অবশ্যই পদোন্নতি পেয়েছেন—এমনটি বলা যাবে না। উচ্চতর গ্রেড মূলত বেতনগ্রেডের সুবিধার সঙ্গে সম্পর্কিত। পদোন্নতি হলে নতুন পদ, দায়িত্ব ও সংশ্লিষ্ট নিয়োগবিধির বিষয় সামনে আসে।
ফলে প্রশাসনিক কর্মকর্তা পদে কর্মরত কেউ উচ্চতর গ্রেডের মাধ্যমে ৯ম গ্রেডে গেলেও তার মূল পদ প্রশাসনিক কর্মকর্তা হিসেবেই থাকতে পারে।
এ কারণেই ৯ম গ্রেড পাওয়া এবং ৯ম গ্রেডের পদে পদোন্নতি পাওয়া—দুটিকে আলাদা করে দেখতে হবে।
২০২৬ সালের নতুন বেতন কাঠামোয় বিষয়টি কেন আলোচনায়?
জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ কার্যকর হওয়ার পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে পুরোনো চাকরিকাল, পূর্বের গ্রেড এবং নতুন করে বেতন নির্ধারণের বিষয়টি বিশেষ গুরুত্ব পেয়েছে।
বিশেষ করে যারা আগে পদ উন্নীতকরণের মাধ্যমে কোনো গ্রেডে এসেছেন এবং পরে উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার অপেক্ষায় রয়েছেন, তাদের ক্ষেত্রে প্রশ্ন উঠছে—আগের গ্রেড পরিবর্তনের তারিখ এবং চাকরিতে যোগদানের তারিখের মধ্যে কোনটি উচ্চতর গ্রেড নির্ধারণে প্রভাব ফেলবে?
এখানে প্রত্যেক কর্মকর্তার চাকরির ইতিহাস আলাদাভাবে যাচাই করা প্রয়োজন। কারণ শুধু বর্তমান গ্রেড দেখে কারও উচ্চতর গ্রেডের তারিখ নির্ধারণ করা যায় না।
একটি তুলনামূলক চিত্র
| বিষয় | প্রশাসনিক কর্মকর্তা—পদ উন্নীত | প্রশাসনিক কর্মকর্তা—উচ্চতর গ্রেড |
|---|---|---|
| পরিবর্তনের ধরন | পদের গ্রেড পরিবর্তন | ব্যক্তিগত গ্রেড সুবিধা |
| আগের গ্রেড | ১১তম | ১০ম |
| পরবর্তী গ্রেড | ১০ম | ৯ম |
| গুরুত্বপূর্ণ তারিখ | ২২ জানুয়ারি ২০২০ | ১৯ জুলাই ২০২৫ |
| ভিত্তি | পদ উন্নীতকরণ | নির্ধারিত চাকরিকাল/উচ্চতর গ্রেড |
| ফলাফল | পদটির গ্রেড ১০ম | যোগ্য কর্মকর্তার গ্রেড ৯ম |
এই টেবিল থেকে পরিষ্কার—দুটি গ্রেড পরিবর্তনের ঘটনা এক নয়।
যারা ২০২০ সালে ১০ম গ্রেডে এসেছেন, তাদের পরবর্তী হিসাব কী?
এই প্রশ্নটিই বর্তমানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।
২০২০ সালে প্রশাসনিক কর্মকর্তা পদ ১১তম থেকে ১০ম গ্রেডে উন্নীত হওয়ার পর যারা ১০ম গ্রেডে এসেছেন, তাদের প্রত্যেকের ক্ষেত্রে পরবর্তী ৯ম গ্রেডের তারিখ একই হবে—এমনটা ধরে নেওয়া ঠিক হবে না।
কারও ক্ষেত্রে পূর্বের চাকরিকাল গণনা হতে পারে, আবার কারও ক্ষেত্রে পূর্বে পাওয়া কোনো গ্রেড সুবিধার কারণে হিসাব ভিন্ন হতে পারে। একইভাবে নিয়োগ ও চাকরির ধারাবাহিকতার তথ্যও গুরুত্বপূর্ণ।
তাই ‘২০২০ সালে ১০ম গ্রেড হয়েছে, এখন ঠিক কবে ৯ম গ্রেড হবে’—এই প্রশ্নের উত্তর দিতে ব্যক্তিগত চাকরি-রেকর্ড এবং প্রযোজ্য বিধান দেখতে হবে।
২০১৭ সালের ব্যাচের উদাহরণ কেন গুরুত্বপূর্ণ?
১৯ জুলাই ২০১৭ সালে যোগদানকারীদের ১৯ জুলাই ২০২৫ তারিখে প্রথম উচ্চতর গ্রেড হিসেবে ৯ম গ্রেড পাওয়ার উদাহরণটি মূলত একটি বিষয় পরিষ্কার করে—উচ্চতর গ্রেড নির্ধারণে চাকরিকালের ভূমিকা রয়েছে।
অর্থাৎ, একই পদে থাকা সত্ত্বেও শুধু পদের নাম দেখে সবাই একই সময়ে একই গ্রেড পাবেন—এমন নয়।
যে কর্মকর্তা আগে নির্ধারিত যোগ্যতা পূরণ করেছেন, তার উচ্চতর গ্রেডের সুবিধা আগে আসতে পারে। অন্যদিকে একই পদে তুলনামূলকভাবে পরে যোগদানকারী কর্মকর্তা একই সুবিধা পরবর্তী সময়ে পেতে পারেন।
প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের জন্য মূল বার্তা
বর্তমান আলোচনায় প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, নিজেদের গ্রেড সংক্রান্ত হিসাব করতে গিয়ে শুধু ‘আমার পদ এখন কততম গ্রেড’—এটি দেখলে হবে না।
বরং দেখতে হবে—
১. পদে প্রথম নিয়োগ বা যোগদানের তারিখ
২. পদটি কখন গ্রেড উন্নীত হয়েছে
৩. উন্নীত গ্রেডের সুবিধা কবে কার্যকর হয়েছে
৪. পূর্বে কোনো উচ্চতর গ্রেড বা সমজাতীয় সুবিধা পাওয়া হয়েছে কি না
৫. নির্ধারিত চাকরিকাল কখন পূর্ণ হয়েছে
৬. সংশ্লিষ্ট সময়ে কার্যকর সরকারি আদেশ ও বিধান কী ছিল
৭. জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুযায়ী নতুন করে বেতন নির্ধারণের নিয়ম কী
এই তথ্যগুলো একসঙ্গে বিবেচনা করলেই প্রকৃত হিসাব বের করা সম্ভব।
শেষ কথা
প্রশাসনিক কর্মকর্তা পদকে ঘিরে ১০ম ও ৯ম গ্রেডের যে পার্থক্য দেখা যাচ্ছে, তার পেছনে মূলত দুটি পৃথক বিষয় কাজ করছে—পদ উন্নীতকরণ এবং উচ্চতর গ্রেড।
২২ জানুয়ারি ২০২০ তারিখে ১১তম গ্রেড থেকে ১০ম গ্রেডে প্রশাসনিক কর্মকর্তা পদ উন্নীত হওয়ার ঘটনা ছিল পদের গ্রেড পরিবর্তন। অন্যদিকে ১৯ জুলাই ২০১৭ সালে যোগদানকারী কর্মকর্তাদের ১৯ জুলাই ২০২৫ তারিখে প্রথম উচ্চতর গ্রেড হিসেবে ৯ম গ্রেড পাওয়া ছিল ব্যক্তিগত উচ্চতর গ্রেডের সুবিধা।
সুতরাং, একই পদে কর্মরত একজন কর্মকর্তা ১০ম গ্রেডে এবং অন্যজন ৯ম গ্রেডে থাকতে পারেন—এতে স্বাভাবিকভাবেই কোনো অসঙ্গতি ধরে নেওয়া যাবে না। তবে কার উচ্চতর গ্রেড কোন তারিখ থেকে প্রাপ্য, সেটি নির্ধারণের জন্য সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার সম্পূর্ণ চাকরির ইতিহাস ও প্রযোজ্য সরকারি বিধান যাচাই করা অপরিহার্য।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কথা হলো—পদ উন্নীত হওয়া মানেই উচ্চতর গ্রেড পাওয়া নয়; আবার উচ্চতর গ্রেড পাওয়া মানেই পদোন্নতি নয়। এই তিনটি বিষয় আলাদা করে বুঝলেই প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের ১০ম ও ৯ম গ্রেডের হিসাব অনেকটাই পরিষ্কার হয়ে যায়।
